У Департаменті освіти й науки Івано-Франківської міської ради буде новий керівник.

Як повідомили Фіртці, такі ротації зумовлені тим, що діючий керівник департаменту Ігор Смаль та його заступниця Маріанна Продан одружилися, тому відповідно до Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» не можуть  й надалі працювати на займаних посадах.

Так, посаду Ігоря Смаля займе директор ЗШ №6 Ігор Максимчук, екс-депутат Івано-Франківської міської ради від «Свободи».

У свою чергу І.Смаль із департаменту освіти та науки ймовірно перейде на посаду заступника директора департаменту соціальної політики. А Маріанна Продан займе посаду заступника директора ЦНАПу Богдана Пителя.

Довідка:

Відповідно до статті 27 Закон України “Про запобігання корупції” обмеження щодо спільної роботи близьких осіб поширюється виключно на осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування. Зокрема, вони не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам.

У зв`язку з цим, претенденти на зайняття посад державних службовців зобов’язані повідомити керівництво органу, на посаду в якому вони претендують, про працюючих у цьому органі близьких їм осіб. Зазначені обмеження щодо роботи близьких осіб не стосуються осіб, які працюють у сільських населених пунктах (крім тих, що є районними центрами), а також гірських населених пунктах.

У разі виникнення обставин, що порушують вимоги щодо обмеження роботи близьких осіб, необхідно вжити заходів щодо усунення таких обставин у п’ятнадцятиденний строк. Якщо в зазначений строк ці обставини добровільно не усунуто, відповідні особи або близькі їм особи в місячний строк з моменту виникнення обставин підлягають переведенню в установленому порядку на іншу посаду, що виключає пряме підпорядкування. У разі неможливості такого переведення особа, яка перебуває у підпорядкуванні, підлягає звільненню із займаної посади.

Якщо в зазначений строк ці обставини добровільно не усунуто, відповідні особи або близькі їм особи в місячний строк з моменту виникнення обставин підлягають переведенню в установленому порядку на іншу посаду, що виключає пряме підпорядкування. У разі неможливості такого переведення особа, яка перебуває у підпорядкуванні, підлягає звільненню із займаної посади.